Wir lösen die Hauptprobleme aus Industrie und Handwerk.
Nie wieder Fachkräftemangel.
Besseres Marketing heißt bessere Kunden.
Funktionierende Prozesse.
Wir lösen Ihr Fachkräfteproblem. Ohne Zeitarbeit und auf Wunsch ohne Aufwand für Sie.
1.
Analyse des Bedarfs, der Zielgruppe und aller bereits vorhandenen Ansätzen Ihres Recruitings.
2.
Aufbau der hauseigenen Recruitingfabrik.
3.
Erstellung aller wichtigen Materialien zur Mitarbeitergewinnung. – Danach läuft’s von allein.
4.
Bewerbungen gehen automatisiert ein. Ab jetzt ist nur noch wichtig, ob Sie diese interviewen oder wir das für Sie machen.
Wir machen Sie zur Arbeitgebermarke.
Wir legen gemeinsam Ihre Positionierung als Arbeitgebermarke fest und planen mit Ihnen alle notwendigen Schritte, zum Top-Arbeitgeber der Region zu werden.
Ihre Benefits müssen stimmen. Mehr Netto vom Brutto für alle Mitarbeiter ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
Ein Schulungsportal ist der geheime Superheld eines Unternehmens – sofern man weiß, wie man es bestückt und einsetzt. – Wir lösen das für Sie.
Prozesse, die flüssig laufen, bieten Freiheit für die nächsten Themen. Wir widmen uns allem, was klemmt.
Einer der unbekannten und zugleich größten Hebel für Recruiting, Einarbeitung und Unterweisung:
Automatisierte Schulungsportale.
(Bei uns sogar in über 20 Sprachen.)
Onboarding und Schulung automatisieren.
In jeder Sprache.
Schnell. Einfach.
Jeder kann zur Arbeitgebermarke werden.
Wer behauptet, dass „es einfach nicht geht“, arbeitet entweder im Niemandsland oder hat keine Ahnung.
- Keine Mitarbeiter zu finden, ist eine/Ihre Entscheidung.
- Mitarbeiter nicht zu halten, ist eine/Ihre Entscheidung.
- Schlechtes Marketing und schlechter Vertrieb sind eine/Ihre Entscheidung.
Wir haben mehrfach bewiesen, dass wir aus Unternehmen Arbeitgebermarken formen können. Dafür bedarf es nur vier Phasen:
1. Eine für alle Zielgruppen (Mitarbeiter, Wunschkollegen, Kunden, Partner …) eindeutige Positionierung.
2. Marketing, das Ihren Vertrieb sowie das Recruiting unterstützt.
3. Aufgeräumte Prozesse.
4. Die Geheimwaffe. (Jeder moderne Konzern nutzt sie und kaum jemand spricht darüber.) ➡️ Sie ist Teil des Wachstums unserer Unternehmensgruppe.
Proof of concept
Die HM digiRECRUIT GmbH ist eine Ausgründung der Hofmann Metall GmbH.
Mit Februar 2022 gingen bei uns vermehrt Anrufe ein, weshalb unsere große Schwester weder einen Mangel an Fachkräften noch Probleme in Marketing und Vertrieb verzeichnen kann. – Die Antwort: Wir haben unsere Prozesse digitalisiert und automatisiert.
Welche Prozesse das genau waren (und sind), verraten wir gern und helfen jenen Unternehmern, die auch wirklich wollen.
Wir haben für unsere Unternehmensgruppe sowie Partnerunternehmen folgende Bereiche zum Erfolg geführt:
- digitales und stetiges Recruiting
- Marketing erklärungsbedürftiger Branchen
- interne Umstrukturierung (weg von gefährlichen Kopfmonopolen)
- vereinfachte Kommunikation nach innen
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2016
Robert und André Eckhold übernehmen die Hofmann Metall GmbH
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2019
Start der Standorterweiterung
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2020
Digitalisierungswende: Schulungsportal, Social Media Strategie, eigenes Medienstudio... wir bauen um.
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2022
Übertragung der neuen Strukturen auf weitere Unternehmen. Erfolgte Testläufe in Fremdunternehmen: 7. Erfolgsquote: 90%
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2023
Gründung des Business Development Teams für die Eckhold Gruppe (inzwischen 11 Unternehmen)
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2023
Ausründung des Business Development Teams als HM digiRECRUIT GmbH
Interviews
Ansprechpartner
Dr. Ralf Friedrich
CEO
„Ich folge einem einfachen Prinzip: Trenne Person und Handlung.“
Robert Eckhold
CEO
„Es gibt keinen falschen Mitarbeiter. Es gibt nur falsche Stellen.“
Sebastian Kämpfner
Vertrieb / beratung
„Vertrieb ist die perfekte Mischung aus Dinner und Disko.“
Seline Kirsch
Social Media
„Trends werden von Menschen gemacht. – Kennste Menschen, kennste Trends.“
Adriana Richter
Special Operations
„Ralf zwingt mich, hier zu arbeiten. Eigentlich bin ich Medienwissenschaftlerin.“
Roy Treibl
Allrounder
„Am Ende gewinnst du das Spiel nur gemeinsam.“
André Otto
Führungskräftetraing
„Jede Führungskraft hat die Mitarbeiter, die sie verdient.“
Häufige Fragen
... und unsere Antworten darauf
… Weil wir den gleichen Weg gegangen sind. Die HM digiRECRUIT GmbH und damit einhergehend auch die arbeitgeberschmie.de sind Ausgründungen aus der Hofmann Metall GmbH. Wir haben diesen ehemalig kleinen, regional aktiven Recycler zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt, das als „große Schwester“ und Vorreiter für neue Prozesse an der Spitze einer Unternehmensgruppe (mit 200 Mio. Euro Jahresumsatz in 2022) steht.
Wir kennen also jedes Problem: angefangen von der Liquidität bis hin zum Prozessmanagement und den täglichen Aufgaben im Umgang mit dem Personal.
Wir wachsen stetig. Fest zum Team gehören aktuell acht Personen. Extern hinzu kommen 12 weitere, die wir als Experten hinzuziehen, wenn gewünscht bzw. notwendig.
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist Ihnen überlassen. Unsere Experten sprechen mit Ihnen über die Themen, die für Sie aktuell relevant sind oder über die Sie gerne mehr erfahren würden. Unser Angebot ist vorrangig auf die Themen Recruiting, Kommunikation einer Arbeitgebermarke und Anpassung der innerbetrieblichen Prozesse ausgerichtet.
Viele können es sich nicht vorstellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlosen Beratungsgespräche ins Leben gerufen. Hier können Interessenten hautnah erleben, wie es ist, von uns langfristig beraten zu werden. Natürlich führen wir diese Gespräche in der Hoffnung, dass die beratene Person danach bei uns Kunde wird. Aber das nur, wenn dieser die Beratung auch gefallen hat.
- Klicken Sie auf den Button. Es öffnet sich eine Seite für die Kalendereintragung.
- Entscheiden Sie sich für einen Tag und eine Uhrzeit. Hinterlassen Sie uns bitte Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse.
- Sie erhalten eine Bestätigungsmail mit Ihrem Wunschtermin.
- Im Erstgespräch gehen wir auf Ihre Wünsche sowie auf aktuelle Problemstellungen und Herausforderungen ein. Daraus können wir einen für passenden Weg entwickeln und während der Beratung gezielt auf Ihre Themen eingehen.
Das lässt sich schnell herausstellen. Solange Sie bereit sind, die von uns gemachten Erfahrungen umzusetzen und auf Ihr Unternehmen anzuwenden, können wir Ihnen helfen. Klarheit darüber können Sie erlangen, wenn Sie ein unverbindliches Erstgespräch buchen, um genau zu erfahren, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Los geht’s bei uns mit 9,00 €. Das ist der Preis fürs Hörbuch von „Die Macht der Struktur„.
Die Kosten unserer weiteren Zusammenarbeit variieren je nach Grad der Betreuung und individueller Zielsetzung. Um Ihnen ein genaues Angebot zu machen, empfehlen wir, in einer kostenlosen Potenzialanalyse zu erörtern, worin Ihr Bedarf besteht und welche Ziele Sie verfolgen.
Während die meisten unserer Angebote darauf basieren, dass unsere Kunden mitarbeiten, bieten wir für einen kleinen Kreis an Kunden eine Done-For-You Lösung an.
Das ist zum Beispiel für einzelne Social Media-Themen sowie die Einrichtung, Planung und Umsetzung des Schulungsportals möglich.
Lesbares / Hörbares
Hörbuch: Macht der der Struktur